Chef de projet numérique F/H

Au sein de la Direction du Numérique des Ministères Sociaux, sous-direction des projets et services numériques (SDPSN) - Bureau Santé Médico-social (SMS), vous assurez le pilotage opérationnel et la mise en œuvre d un ou de plusieurs projets stratégiques. Vous serez responsable de leur réalisation, généralement sous-traitée à un prestataire dans le respect des procédures, technologies approuvées et méthodes en vigueur, depuis leur lancement jusqu'à leur mise en œuvre effective.  
  

Le projet qui vous sera confié :

• Aqua-SISE : refonte de l'ensemble des SI de gestion du contrôle sanitaire de l'eau (eau d alimentation, de baignade, thermale...). Vous pilotez le projet et collaborez avec la cheffe de projet Aqua-SISE Décisionnel et les trois chefs de projets des SI existants. 
• Votre portefeuille de projets sera complété par un autre, qui pourrait être :   
• SISAC-HERA : projet de remontées des signalements d alertes sanitaires vers un SI européen en cours de construction (contexte anglophone), il s inscrit dans le contexte de refonte partielle d un SI de veille sanitaire existant. 

 
Dans le cadre de vos fonctions et en lien avec le métier, vous êtes en charge de : 
 

• la définition et le pilotage de la gouvernance de projet et l'adhésion des différentes parties prenantes dans l'optique de garantir au fil du projet sa pertinence et son opportunité,  
• la cohérence de la définition de besoins avec l existant et la cible, tant du côté technique que fonctionnel et l alignement avec la stratégie numérique du ministère,  
• la proposition et/ou le portage des décisions importantes,  
• la maitrise d œuvre pour la réalisation ou la prise en compte des besoins d évolutions (réglementaires, extension du périmètre ) 
• le pilotage technique pour assurer la pérennité du socle applicatif et ses évolutions nécessaires, notamment pour s adapter aux nouveaux usages 
• l'analyse fonctionnelle des nouveaux besoins en relation avec les directions métier 
• la participation à la transition entre les outils et pratiques et à la conduite du changement 

Vous aurez la responsabilité de l'ensemble des aspects de vos projets : organisation, animation de réunions, coordination des acteurs, planning, design, réalisation de la solution, participation à l'organisation de la recette, du déploiement et du support, pilotage des prestataires, suivi du budget... Vous pourrez également être amené(e) à participer aux actions de communication et formation (préparation et animation) sur les applications dont vous avez la charge.

A noter que votre portefeuille est susceptible d évoluer en fonction des besoins de la sous-direction. 

Vous souhaitez intégrer une Direction informatique à taille humaine (200 collaborateurs) et évoluer sur un périmètre étendu alors rejoignez la Direction du Numérique des Ministères Sociaux !

Acteur majeur dans l appui des Directions de politique publique, sa mission s inscrit dans l accompagnement de toutes les structures et personnels des 3 ministères dans leur transformation numérique afin de renforcer leur performance. 

À ce titre, nous conseillons et appuyons les directions de politiques publiques, concevons des produits, applications et services numériques et développons l environnement de travail numérique des agents pour leur permettre de gagner en efficacité et en mobilité. 

À travers nos engagements, nous cultivons tant en interne que vis-à-vis de nos parties prenantes une culture fondée sur 5 valeurs fortes : Innovation, Expérience Utilisateur, Confiance, Esprit d'équipe et Diversité. Ces valeurs traduisent la philosophie, l état d esprit que nous souhaitons partager avec nos nouveaux collaborateurs dans un environnement professionnel épanouissant

Pour mieux vous repérer, quelques chiffres et indicateurs clés :

+ de 350 applications et 1000 sites héberges:

SISAC : Gestion des alertes et crises sanitaires

1000jours : Accompagner les parents autour des 1000 premiers jours de l'enfant

DomiFa : Faciliter la domiciliation pour les personnes sans domicile stable

SI SAO module 115 : Gestion de l hébergement d urgence

SI Représentativité : Mesure de l audience et de la représentativité syndicale

Egapro : Outil de calcul de votre index égalité professionnelle Femmes- Hommes

Code du travail numérique : Faciliter l'accès au droit du travail pour tous

- 100 serveurs physiques répartis dans deux Datacenters et 2 400 serveurs virtuels

- + de 5 000 postes de travail gérés & 20 000 boîtes mail

- 1 Fabrique numérique accueillant +de 20 startups d'Etat

Formation et expérience :

• De formation Ingénieur ou équivalent en informatique (BAC +5)
• Expérience professionnelle : Expérience consolidée dans le domaine des projets numériques / systèmes d'informations

Connaissances :

• Compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits/projets/services numériques
• Conduite de projets
• Bonne compréhension de l'état de l'art des solutions technologiques et techniques de développement
• Bonne compréhension du volet sécurité des systèmes d'information et des enjeux associés (RGPD)

Savoir-faire :

• Conduire un projet informatique dans toutes ses composantes
• Maîtriser les méthodes de modélisation de besoins y compris en mode agile (backlog)
• Proposer des solutions numériques adaptées au besoin métier et au cadre technique
• Construire et maintenir un dialogue avec les parties prenantes, en particulier les métiers et piloter les prestataires
• Réaliser un diagnostic / une analyse technique ou métier
• Maitrise des technologies Web, appétence pour les méthodes et technologies innovantes
• Rédactionnel soigné

Savoir-être :

• Savoir dialoguer, écouter, et fédérer autour des objectifs projet
• Savoir être rigoureux et organisé(e), moteur et autonome
• Faire preuve de réactivité et de forte capacité d'adaptation
• Capacité d'analyse et de projection
• Capacité d alerte
• Orientation « usagers »
• Créativité et sens de l 'innovation
• Doté(e) de fortes capacités relationnelles, dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un forte capacité d adaptation aux différentes situations

Modalités contractuelles : Recrutement initial sur la base d'un contrat de 3 ans avec possibilité d'évolution à terme.