Responsable de domaine "architecture et urbanisation"

Le/La Responsable de domaine est la pierre angulaire du management hiérarchique de l’ANS. Rattachés à un domaine d’activité, et donc porteur d’une expertise, ils bénéficient de moyens afin de mener à bien les projets qui leur sont confiés.

- Participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de l’ANS,

- Définition et mise en œuvre de la stratégie du domaine,

- Pilotage opérationnel des activités du domaine (en lien avec les managers de proximité le cas échéant),

- Animation et encadrement des collaborateurs, en lien avec les managers de proximité le cas échéant,

- Application des politiques qualité et contrôle interne.

Le/La Responsable du domaine architecture et urbanisation exerce les missions suivantes:

- animer une équipe focalisée sur l'architecture et l'urbanisation interne d'un côté, et l'urbanisation sectorielle de l'autre pour les services opérés par l'Agence mais également pour la mutualisation des services régionaux.

Il assure le management hiérarchique et opérationnel de l'équipe (environ 5 personnes).

Architecture :

- mettre en oeuvre une gouvernance sur les sujets d'architecture :

1/ dans la vision de l'Etat plateforme, définir la stratégie d'APIsation de l'Agence avec les responsables de projets de l'Agence,

2/ construire une doctrine technique sur les choix d'architecture à commencer par la bascule vers le Cloud,

(forge CI/CD, conteneurisation, orchestration, etc.)

3/ animer une communauté de pratique.

- décliner d'un point de vue opérationnelle :

1/ accompagner la strategie de bascule des projets de l'Agence vers le Cloud,

2/ être garant des choix d'architecture portés par les projets de l'Agence (garant des jalons associés dans la comitologie projet) notamment eu égard aux référentiels d'interopérabilité et de cybersécurité que l'Agence porte,

3/ assurer la veille technologique associée aux choix d'architecture (Services Orientés Messages, etc) pour accompagner les projets dans leurs évolutions, réaliser des maquettes/POC ciblées.

Urbanisation interne :

- cartographier l'ensemble des SI de l'Agence,

- définir la cible d'urbanisation de l'agence et des trajectoires d'atteinte de cette cible notamment par la mise en oeuvre de mutualisation,

- définition la doctrine d'urbanisation de l'agence en lien avec les autres directions,

- accompagner les projets dans la mise en oeuvre de cette trajectoire (Gestion de la Relation Client, Relation Industrielle, etc),

- animer les comités d'urbanisation internes de l'ANS sur l'ensemble des sujets.

Urbanisation sectorielle :

- accompagner les secteurs sanitaires et médicosocial sur une trajectoire d'urbanisation,

- définir la cible d'urbanisation sectorielle pour le sanitaire et le médicosocial, en intégrant les services régionaux dans la mise en conformité à la doctrine technique du numérique en santé, et dans une perspective de mutualisation des services régionaux,

- identifier les fonctions devant être portées par les industriels pour alimenter les référentiels et les référencements portés par l'Agence.

Le numérique en santé est devenu incontournable. L’Agence du Numérique en Santé est là pour accompagner la transformation numérique de notre système de santé. L'ANS compte 220 collaborateurs et collaboratrices riches de compétences diverses dans le domaine de la e-santé.

L’agence :

· régule la e-santé en posant les cadres et les bonnes pratiques, notamment en termes de sécurité et d’interopérabilité, pour faciliter le partage et les échanges de données de santé ;

· facilite l’innovation au profit des professionnels et des usagers ;

· assiste les pouvoirs publics dans la conduite de projets numériques d’intérêt national (SI-Samu, Santé.fr…).

Vous souhaitez vous engager pour la Transformation numérique du système de Santé ?

Alors rejoignez l’Agence du Numérique en Santé, acteur institutionnel de la esanté reconnu en France et en Europe.

Rejoindre l’agence, c’est participer à un projet ambitieux et national, où les valeurs humaines comptent autant que les compétences professionnelles.

Idéalement ingénieur de formation ou équivalent avec composante informatique (soit en formation initiale soit dans son expérience professionnelle), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans.

Eléments de réussite sur le poste :

-Très bonne connaissance de l'architecture et l'urbanisation des SI d'entreprise

Expérience en gestion de projet transverse complexe,

-Très bonne connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social,

-Dynamisme,

-Ecoute active,

-Curieux de nouvelles technologies dans le secteur esanté,

-Esprit de synthèse,

-Très grande rigueur.

Vous voulez participer à l’essor du numérique en santé? Rejoignez l’ANS!

CDI à pourvoir idéalement, dès que possible.