Développeur back-end F/H

En tant que Développeur back-end, vous jouerez un rôle central dans la construction, l'optimisation et la maintenance des services et des API qui alimentent nos applications front-end. Vous serez responsable de garantir la robustesse, la sécurité et la performance de nos systèmes.

Vous serez aussi amené à superviser les développements des produits et services externalisés.

Responsabilités :

• Concevoir, coder et déployer des applications back-end sécurisées en utilisant les technologies comme Node.js et/ou Java
• Superviser, conseiller les développements des produits et services externalisés
• Assurer la maintenance, le débogage et l'amélioration des fonctionnalités existantes
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes front-end (internes ou externes) pour développer des interfaces API performantes et sécurisées
• Participer activement aux revues de code, aux stand-ups et aux sessions de brainstorming (en interne, et avec nos prestataires)
• Contribuer à la définition des bonnes pratiques et des standards
• Créer et maintenir des structures de base de données en PgSQL, garantir leur performance et leur sécurité
• Utiliser des outils tels que Git (GitLab/GitHub) pour versionner et collaborer sur le code
• Mettre en œuvre des tests automatisés
• Participer à la mise en œuvre des pipelines de déploiement et d'intégration continue avec les équipes devops (internes) ou infogérant (externes)
• Se tenir informé des dernières évolutions et meilleures pratiques en matière de développement back-end et de technologies associées

La sous-direction des projets et services numériques est un formidable collectif composé aujourd’hui de 60 agents. Elle en comptera 75 en 2024.

Cette équipe est en charge du développement de plus de 200 produits et services numériques pour le compte des ministères du Travail, de la Santé et des Solidarités.

Ces produits touchent un grand nombre de nos concitoyens, particuliers et professionnels. Ils s’adressent donc au grand public, à des acteurs du privé (ex : laboratoires d’analyses, entreprises de travaux publics), aux agents des ARS, aux inspecteurs du travail et beaucoup d’autres professionnels de la santé et du travail.

Quelques exemples de produits :  

• 1 jeune 1 solution 
• Accolade (suivi de la qualité de vie au travail dans les EHPADs) 
• Champollion 
• Dematamiante (faciliter la transmission des plans de démolition pour le désamiantage) 
• Domifa 
• Helios
• Mandoline   

En complément de ces activités, la sous-direction doit aussi servir de point de référence des meilleures pratiques, normes et orientations en matière de développement numérique (agilité, design, accessibilité numérique, performance, etc.). 

Vous souhaitez intégrer une Direction numérique (DNUM) à taille humaine (220 collaborateurs) et évoluer sur un périmètre étendu alors rejoignez la Direction du Numérique des Ministères Sociaux !

 La DNUM a pour mission d’accompagner la transformation numérique des ministères sociaux. A ce titre, elle conseille les directions de politiques publiques, conçoit des produits et solutions numériques accessibles, durables, et utiles au lien social, veille au fonctionnement de l’écosystème numérique du ministère et impulse des usages numériques individuels et collectifs adaptés aux nouvelles attentes pour gagner en efficacité et en mobilité. 

 Elle intervient sur un périmètre vaste et varié qui recouvre 3 sphères ministérielles (Santé Solidarité Travail) et agit pour renforcer la solidarité, la cohésion sociale, la protection sociale, la santé publique, l’emploi, le travail et l’insertion

 À travers nos engagements, nous cultivons tant en interne que vis-à-vis de nos parties prenantes une culture fondée sur 5 valeurs fortes : Innovation, Service client, Confiance, Esprit d'équipe et Diversité. Ces valeurs traduisent la philosophie, l’état d’esprit que nous souhaitons partager avec nos nouveaux collaborateurs dans un environnement professionnel épanouissant.

Pour mieux vous repérer, quelques chiffres et indicateurs clés : 

 + de 350 applications et 1000 sites hébergés 

• 1jeune1solution : plateforme d’aide à l’insertion des jeunes 
• 1000 jours : Accompagner les parents autour des 1000 premiers jours de l'enfant
• Enfants du spectacle : Plateforme de simplification des démarches administratives et protection des enfants  
• SI Représentativité : Mesure de l’audience et de la représentativité syndicale 
• Egapro : Outil de calcul de votre index égalité professionnelle Femmes- Hommes 
• Code du travail numérique : Faciliter l'accès au droit du travail pour tous 

. 100 serveurs physiques répartis dans deux Datacenters et 2 400 serveurs virtuels

. + de 5 000 postes de travails gérés & 20 000 boîtes mail

. 1 Fabrique numérique accueillant +de 20 startups d’Etat 

Caractéristiques du poste :

• Modalités contractuelles : recrutement en CDD pour une durée initiale de 3 ans

• Lieu de travail : Tour Mirabeau - 39-43, quai André Citroën – PARIS 15ème (Métro : Javel-André Citroën (ligne 10) ou RER C : Javel)

• Télétravail immédiat

• Pourquoi nous rejoindre ?
o Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée
o Un accès facilité à la formation
o Accès réseau crèche
o Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du cout du repas
o Salle de sport
o Participation au transport (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)
o Smartphone et ordinateur portable
o Horaires flexibles

Expérience :

• Au moins 8 ans d'expérience en développement back-end avec une solide maîtrise de Node.js et/ou Java
• Expérience avec les serveurs web Nginx et Apache

Connaissances :

• Bonnes connaissances de PgSQL et des principes de conception de bases de données
• Expertise en Node.js et/ou Java
• Familiarité avec les outils tels que Git (GitLab/GitHub), Docker et les systèmes d'exploitation Linux (Rocky/Debian)
• Connaissance des scripts batch en shell, Java ou Python est un plus
• Sensibilité à la sécurité des systèmes d’information

Savoir-faire/Savoir-être :

• Esprit d'équipe
• Souci du détail
• Aptitude à la résolution de problèmes
• Proactivité

Le poste vous intéresse mais vous n'êtes pas sûr(e) d'avoir toutes les compétences ? Ne vous freinez pas, candidatez !